AIUEO.CO.ID,JAKARTA — Bupati Batang Hari Mhd. Fadhil Arief menghadiri langsung Ekspose Manajemen Talenta Pemerintah Kabupaten Batang Hari bersama Badan Kepegawaian Negara (BKN), Kamis, 10 September 2026.
Kegiatan yang berlangsung di Ruang Data Gedung 1 Lantai 2 BKN, Jakarta Timur, merupakan tindak lanjut atas permohonan Pemerintah Kabupaten Batang Hari kepada BKN dalam rangka memperkuat penerapan sistem manajemen Aparatur Sipil Negara (ASN) di lingkungan pemerintah daerah.
Dalam ekspose tersebut, Pemkab Batang Hari memaparkan sejumlah langkah strategis dalam penerapan Manajemen Talenta ASN, mulai dari pemetaan kompetensi, pengembangan karier, hingga mekanisme promosi dan mutasi yang mengedepankan merit system.
Bupati Mhd. Fadhil Arief menegaskan bahwa pengelolaan ASN harus dilakukan secara objektif dan profesional. Penempatan aparatur, menurutnya, harus mempertimbangkan kompetensi, kualifikasi, serta kinerja sehingga mampu mendukung peningkatan kualitas pelayanan publik dan percepatan pembangunan daerah.
«“Kami ingin memastikan bahwa penempatan ASN di Batang Hari dilakukan berdasarkan kompetensi, kualifikasi, dan kinerja. Ini penting agar pelayanan kepada masyarakat semakin baik dan pembangunan berjalan optimal,” ujar Bupati.»
Penerapan Manajemen Talenta diharapkan tidak hanya menjadi instrumen administrasi kepegawaian, tetapi juga menjadi bagian penting dalam membangun birokrasi yang profesional, akuntabel, adaptif, serta berorientasi pada hasil.
Turut hadir dalam kegiatan tersebut Sekretaris Daerah Batang Hari, Asisten I dan Asisten III, Kepala Inspektorat, Kepala Dinas beserta jajaran BKPSDMD Batang Hari, serta pejabat terkait dari Badan Kepegawaian Negara.
Melalui ekspose bersama BKN ini, Pemerintah Kabupaten Batang Hari menargetkan penerapan Manajemen Talenta ASN dapat berjalan lebih terstruktur, transparan, objektif, dan selaras dengan ketentuan serta regulasi nasional.
Media Vocal — Mengawal Profesionalisme Birokrasi dan Pelayanan Publik.
(TIKA)
